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華航空服員成功透過罷工爭取權益，但台灣不但工會組成率低，成功與資方簽2016銀行房屋貸款率利比較 >小企業貸款團體協約宜蘭銀行信貸 比率更低。

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為鼓勵工會向資方爭取加薪、減工時權益，勞動部訂定獎勵工會簽團體協約要點，採分級獎勵。若工會與雇主簽訂團協內容優於勞基法規定，如低於法定工時、優於法定休假等，獎勵金20萬；若團協內容訂有利潤共享、員工加薪等加薪條款，獎勵金25萬，與新北銀行貸款試算 多家雇主簽訂團協，獎勵最高30萬。新車車貸銀行推薦

據了解，獎勵辦法生效才一個月，最近已有一家傳產食品業工會提出申請，爭取到團協內容明訂公司提撥當年度稅前盈餘15%作為績效獎金，資方大方分紅令人稱羨。另有某媒體工會與資方簽的團協，新進員工到職滿90天就享特休假；每滿一個月就有一天有薪病假，都優於勞基法規定。

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台灣企業成立企業工會只有896家；但截至去年底，簽訂團體協約工會只有137家。為了鼓勵工會與資方簽署團體協約，勞動部發布「勞動部獎貸款設定費 勵工會簽訂團體協約實施要點」，只要工會積極與資方洽商簽訂團協，就發獎勵金。

獎勵金採分級獎勵嘉義免留車 ，團體協約內容與勞基法相當，屬於第一級、陽春級團協，獎勵金10萬元；第二級是團協內容若優於勞基法的勞動條件，獎勵金20萬元；第三級為團協內容納入利潤分享條款（如明企業融資現金 定固定利潤或盈餘比例分享勞工、或調高員工薪資），獎金30萬。

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如果企業工會與一家以上雇主簽訂第一、第二級團協，則三級獎勵金再加5萬元，最高可獲30萬元獎勵金。勞動部舉例，教師產業工沒錢出國讀書 會若成功與多家學校簽訂團協，就符合與複數雇主簽訂團協，每級獎金都加發5萬元。澎湖小額借貸

勞動部表示，團協內容可涵蓋工台南小額借款利息低 資、工時、獎金、調動、資遣、退休、職災補償、撫卹，對勞工權益影響甚大，雇主卻認為影響管理彈性，因此排斥。為加強勞雇對話，如果工會需要協助，勞動部也可指派律師、會計師及調解人等專業人士免費指導，搭起勞資買車頭期款要多少 雙方橋樑。

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